Pendekatan Model Goal Programming Dalam Seleksi Penerimaan Karyawan Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) (Studi Kasus Hotel Ijen View Di Bondowoso)
| Main Author: | Widyanti,:Nina |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/153350/1/051200665.pdf http://repository.ub.ac.id/153350/ |
Daftar Isi:
- Pada Skripsi Ini Dibahas Pendekatan Model Goal Programming Untuk Seleksi Penerimaan Karyawan Hotel Ijen View Di Bondowoso. Seleksi Penerimaan Karyawan Yang Ditampilkan Dalam Skripsi Ini Menggunakan Multi Kriteria Penilaian. Penilaian Suatu Kompetensi Pada Setiap Departemen Memiliki Bobot Yang Berbeda, Sehingga Diperoleh Permasalahan Yang Kompleks. Agar Permasalahan Yang Kompleks Tersebut Lebih Terstruktur Dan Sistematis, Maka Dibentuk Suatu Hirarki. Setelah Terbentuk Hirarki, Dihitung Bobot Setiap Kompetensi Pada Setiap Departemen Dengan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Bobot Yang Telah Diperoleh Digunakan Dalam Model Goal Programming Untuk Menentukan Variable Keputusan ( Xjn ) Dimana Karyawan N Tidak Ditugaskan Di Departemen J Jika ( Xjn ) = 0. Apabila Variabel Keputusan ( Xjn ) ≠ 0 Maka Karyawan N Ditugaskan Di Departemen j.