Sistem Rekomendasi Rekrutmen Pegawai Menggunakan Metode SVM dan TOPSIS
Daftar Isi:
- Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat berperan dalam suatu organisasi atau instansi dalam memberikan kontribusi dan kemajuan dari organisasi atau instansi tersebut. Dalam proses penyaringan pegawai baru unit/departemen juga belum menyediakan suatu sistem rekomendasi bagi pelamar yang dapat memberikan rekomendasi penempatan di unit/departemen yang paling sesuai. Sehingga, hal tersebut akan menyulitkan bagi panitia seleksi rekrutmen pegawai baru. Pada penelitian ini dibuat sistem rekomendasi penerimaan pegawai dengan menggunakan metode SVM dan TOPSIS. Metode SVM digunakan untuk menkalsifikasikan penempatan yang sesuai. Metod TOPSIS digunakan untuk merekomendasikan dengan bobot yang ditentukan. Pada penelitian ini didapat hasil akurasi rata-rata tertinggi yaitu 51.25% dengan akurasi tertinggi 62.5%.