Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Pegawai Mks (Mikro Kredit Sales) Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) - Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation Ii (P
| Main Author: | Wulandari, RhizekhaDwi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/146219/1/SKRIPSI_RHIZEKHA_DWI_WULANDARI_%28105090601111005%29.pdf http://repository.ub.ac.id/146219/ |
Daftar Isi:
- Mikro Kredit Sales merupakan salah satu profesi dalam lingkup perbankan yang berperan dalam melayani Kredit Usaha Mikro untuk para nasabah. Bank Mandiri merupakan salah satu bank yang menyediakan layanan kredit usaha mikro di Indonesia. Bank Mandiri melakukan perekrutan pegawai MKS dengan proses manual yaitu, menggunakan tiga kriteria dalam proses penilaian perekrutan yaitu strategi surat lamaran, wawancara, dan psikotes. Proses manual yang dilakukan oleh Bank Mandiri untuk perekrutan pegawai baru kurang memaksimalkan teknologi komputer sehingga pengambilan keputusan yang dilakukan membutuhkan waktu yang lama dan terkesan kurang efisien. Untuk itu dibutuhkan suatu sistem pendukung keputusan yang terintegrasi dengan tekhnologi komputer sehingga dapat membantu dalam proses pengambilan keputusan yang cepat dan efisien. Pada sistem tersebut, akan menerapkan metode Analytical Hierarchy Process (AHP)-Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation II (PROMETHEE II). Hasil dari pengujian blackbox testing dengan menggunakan functional testing inisialisasi dari kinerja sistem semua berjalan dengan baik. Hasil dari pengujian akurasi dengan ketentuan dari pihak Bank Mandiri yang diterima sebanyak 18 pegawai, perbandingan keputusan sistem dengan Bank Mandiri didapatkan tingkat akurasi 66,67% sedangkan ketidakakurasian sebesar 33,33%.