Rancang Bangun Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian untuk Penggajian pada PT. Gandapahala Taraperkasa berbasis aplikasi WEB
| Main Author: | Khosuma, PricilliaC |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/145870/1/051306914.pdf http://repository.ub.ac.id/145870/ |
Daftar Isi:
- PT. Gandapahala Taraperkasa merupakan sebuah perusahaan tambang batu yang berlokasi di Lampung. Selama ini, PT. Gandapahala Taraperkasa melakukan manajemen kepegawaian untuk penggajian dan record data secara manual dan membuat manajemen dan record data kurang efektif. Sistem informasi manajemen diperlukan untuk membantu perusahaan dalam melakukan pengelolaan data perusahaan, khususnya manajemen kepegawaian untuk penggajian. Sistem informasi manajemen ini nantinya akan memiliki fungsional-fungsional yang sesuai dengan kebutuhan pada PT. Gandapahala Taraperkasa. Pengembangan sistem informasi manajemen ini menggunakan model waterfall dengan analisis yang dimodelkan dengan UML dan diimplementasikan dengan bahasa pemrograman HTML, PHP dan javascript . Pengujian sistem informasi manajemen ini menggunakan metode pengujian validasi dari fungsional sistem, pengujian kuisioner dari PT. Gandapahala Taraperkasa dan pengujian performa dari analisis waktu kerja subsistem informasi. Pada hasil pengujian validasi, fungsionalitas sistem telah dianggap memenuhi kebutuhan karena semua kasus uji berdasarkan pada kasus uji berdasarkan use case diagram berjalan valid dan 100% hasil uji coba kondisi penggunaan sistem berhasil. Pada pengujian kuisioner, sistem secara umum, 60% sesuai, dengan user direktur 63,63% menyatakan sistem sesuai, dengan user HRD 69,23% menyatakan sistem sesuai, user karyawan 66,67% menyatakan sistem sesuai. Pada pengujian performa didapatkan hasil jalannya subsitem yang cukup cepat yaitu rata-rata sekitar 294.7585 throughput /menit.