Analisa Pengaruh Upah, Insentif, dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja? Studi kasus pada tenaga kerja bagian produksi indusrtri kerajinan kendang Sentul Blitar
| Main Author: | ArifDianKusuma |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2008
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/139206/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui produktivitas kerja tenaga kerja bagian produksi di industri kerajinan kendang, dalam hal ini UD.Budi Luhur dan UD.Sportif. Secara khusus bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh upah, insentif, dan masa kerja terhadap produktivitas tenaga kerja dalam memproduksi kendang. Proses pengumpulan data primer dalam penelitian ini menggunakan metode survey yaitu melalui kuisioner serta dengan melakukan wawancara dengan para responden, penelitian ini menggunakan kombinasi pendekatan kualitatif dan kuantitatif serta analisa data primer. Responden dalam penelitian ini adalah tenaga kerja bagian produksi yang bekerja di UD. Budi Luhur dan UD.Sportif. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan kesimpulan bahwa variabel upah mempunyai pengaruh yang signifikan (beta = 0,458) terhadap produktivitas tenaga kerja. Secara simultan ketiga variabel yaitu upah, insentif, dan masa kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Kontribusi variabel-variabel bebas tersebut dalam menjelaskan variansi produktivitas kerja mempunyai hubungan dan pengaruh yang cukup kuat dimana R = 0,849 koefisien determinasi R 2 = 0,721. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa produktivitas tenaga kerja bagian produksi industri kerajinan Kendang Sentul dipengaruhi oleh upah, insentif, dan masa kerja