Pengaruh Proses Keperawatan (NANDA, NIC, NOC) Sebelum Dan Sesudah Aplikasi Terhadap Kepuasan Kerja di Ruang HCU Rumah Sakit Saiful Anwar Malang
Daftar Isi:
- Kepuasan kerja perawat merupakan suatu perasaan positif tentang pekerjaan professional yang dilakukan oleh perawat sesuai dengan tugas dan fungsinya. Proses keperawatan NNN (NANDA, NIC, NOC) merupakan proses keperawatan yang terstandar, bila proses keperawatan ini dilakukan secara sistematis maka kepuasan kerja akan dapat terpenuhi karena telah melaksanakan tugas fungsinya dengan baik. Akan tetapi banyak masalah dalam penyusunan asuhan keperawatan yang masih belum sesuai dengan SNL (standar nursing laguage). Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh proses keperawatan sebelum dan sesudah aplikasi proses keperawatan NANDA, NIC, NOC terhadap kepuasan kerja.Penelitian ini Studi eksperimental menggunakan one group pre-post test design dilakukan terhadap19 perawat yang dipilih secara purposive sampling. Variabel yang diukur pada penelitian ini adalah kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja sebelum pelaksanaan proses keperawatan NNN sebagian besar 52,6% dinyatakan dalam kategori sangat puas. Kepuasan kerja setelah mendapat perlakuan dinyatakan 94,6% dalam kategori sangat puas. Berdasarkan hasil analisis wilcoxon menunjukkan p value 0,005 (p value <0,05) dimana terjadi peningkatan kepuasan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat peningkatan kepuasan kerja setelah dilakukan aplikasi proses keperawatan (NANDA, NOC, NIC. Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan agar pihak manajerial rumah sakit untuk mengaplikasikan proses keperawatan berdasarkan NNN yang termasuk SNL (standart nursing laguage).