Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan Pt. Sumber Cipta Multiniaga Pasuruan
| Main Author: | Rizal, AchmadSaiful |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 1900
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/122639/1/01._Skripsi_ACHMAD_SAIFUL_RIZAL_0911233046.pdf http://repository.ub.ac.id/122639/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Komitmen Organisasi dengan Intensi Turnover Pada Karyawan PT. Sumber Cipta Multiniaga Pasuruan, dengan jumlah sampel sebanyak 73 karyawan. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan dengan metode korelasional menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan skala. Analisis data dilakukan dengan uji korelasi product moment pearson. Hasil penelitian dengan uji korelasi (rxy) diperoleh nilai sebesar -0,880 dengan p = 0.000 yang berarti terdapat hubungan yang sangat signifikan antara komitmen organisasi dengan intensi turnover pada karyawan dengan arah negatif. Hal ini berarti semakin tinggi komitmen organisasi maka semakin rendah tingkat intensi turnover dan bila komitmen organisasi rendah maka intensi turnover akan tinggi.