Faktor Sosiodemografi dan Pengurangan Ketidakpastian (Studi eksplanatif pengaruh faktor sosiodemografi terhadap pengurangan ketidakpastian pada karyawan baru PT. Jasa Marga (Persero) Tbk.)
Daftar Isi:
- Riset ini bertujuan untuk membuktikan hipotesis apakah faktor sosiodemografi memiliki pengaruh dalam proses pengurangan ketidakpastian yang dialami oleh karyawan baru PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Tipe atau jenis penelitian pada penelitian ini adalah survei eksplanatif. Peneliti menggunakan jenis penelitian survei eksplanatif karena peneliti ingin mengetahui mengapa situasi atau kondisi tertentu terjadi atau apa yang memengaruhi terjadinya sesuatu (Kriyantono, 2012). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei yaitu metode riset dengan menggunakan kuisoner sebagai instrumen pengumpulan datanya. Tujuannya untuk memperoleh informasi tentang sejumlah responden yang dianggap mewakili (Kriyantono, 2012). Dengan metode survei, penulis mengumpulkan data dengan kuisioner yang disebar pada karyawan baru PT. Jasa Marga (Persero) Tbk untuk mendapatkan data. Hasil penelitian ini berdasarkan hasil perhitungan statistik menunjukkan bahwa hipotesis pada penelitian ini ditolak. Peneliti menemukan bahwa karyawan baru PT. Jasa Marga (Persero) Tbk memang ada kecenderungan melakukan proses pengurangan ketidakpastian untuk mendapatkan informasi, dari supervisor ataupun rekan kerja. Namun dalam hal ini, faktor sosiodemografi ternyata tidak memiliki pengaruh terhadap proses pengurangan ketidakpastian.