Peran Trait Kepribadian Agreeableness Terhadap Persepsi Menjadi Korban Workplace Bullying Pada Tenaga Pendidik Dan Kependidikan Di Universitas X
| Main Author: | Maulana, ZuhudRendra |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/122069/1/Zuhud_Rendra_Maulana_105120307111047_.pdf http://repository.ub.ac.id/122069/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk melihat peran dari trait kepribadian agreeableness terhadap persepsi menjadi korban workplace bullying. Responden dari penelitian ini adalah para tenaga pendidik dan kependidikan dari Universitas X (n = 216). Teknik sampling data yang digunakan adalah cluster random sampling untuk memilih fakultas yang digunakan dalam penelitian dan kemudian hasil dari teknik tersebut peneliti menggunakan quota sampling untuk menentukan jumlah sampel di tiap fakultasnya. Skala yang digunakan adalah skala BFI yang diadaptasi oleh Ramdhani (2012) dan skala NAQ-R yang diadaptasi oleh Kharisna (2014). Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik regresi linier sederhana dan didapatkan hasil bahwa terdapat peran trait kepribadian agreeableness terhadap persepsi menjadi korban workplace bullying pada tenaga pendidik dan kependidikan di Universitas X.