Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan Jawa Timur Park 1
| Main Author: | Prasetyaningtyas, NimasSuluh |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/121914/1/Bismillah_FIX.pdf http://repository.ub.ac.id/121914/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan Jawa Timur Park 1. Sampel penelitian ini adalah karyawan Jawa Timur Park 1 sebanyak 114 orang. Sampel diambil menggunakan metode cluster sampling. Pengumpulan data menggunakan skala kepuasan kerja adaptasi milik Spector (1994), dan skala komitmen organisasi adaptasi dari skala Allen & Meyer (1991). Hasil analisis melalui koefisien korelasi Product Moment (r) sebesar 0,381 dengan p=0,000 yang menunjukkan ada hubungan linier positif yang berada pada rentang rendah. Hal ini berarti semakin tinggi nilai kepuasan kerja, maka semakin tinggi pula nilai komitmen organisasi pada karyawan Jawa Timur Park 1. Begitu pula sebaliknya, semakin rendah nilai kepuasan kerja, maka semakin rendah pula nilai komitmen organisasi pada karyawan Jawa Timur Park 1.