Kesejahteraan Psikologis Karyawan Kontrak Ditinjau Dari Ketidakamanan Kerja Dan Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja Psikologis
| Main Author: | Listiarini, Putri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/121750/1/SKRIPSI.pdf http://repository.ub.ac.id/121750/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran ketidakamanan kerja dan persepsi terhadap lingkungan kerja psikologis terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan kontrak. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah subjek 42 orang. Pengambilan data dilakukan menggunakan 3 skala yakni skala ketidakamanan kerja, skala persepsi terhadap lingkungan kerja psikologis, dan skala kesejahteraan psikologis. Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa hipotesis secara simultan atau bersama-sama dan secara parsial pada penelitian ini diterima. Ketidakamanan kerja dan persepsi lingkungan kerja psikologis secara simultan memberikan sumbangan efektif sebesar 42,4%, sedangkan sisanya sebesar 57,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.