Hubungan Antara Career Capital Dan Work-Life Balance Pada Karyawan Di Pt. Petrokimia Gresik
| Main Author: | Ula, IlmaIftahul |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/121345/1/HUBUNGAN_ANTARA_CAREER_CAPITAL_DAN_WORK-LIFE_BALANCE_PADA_KARYAWAN_DI_PT._PETROKIMIA_GRESIK_-_ILM.pdf http://repository.ub.ac.id/121345/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara career capital dan work-life balance pada karyawan di PT. Petrokimia Gresik. Sampel dalam penelitian ini ialah karyawan tetap di kantor PT. Petrokimia Gresik sebanyak 102 orang. Sampel penelitian diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan skala career capital yang di dasarkan pada teori Arthur & Inkson (2001), dan skala work-life balance yang ditransadaptasi dari (Fisher, 2009). Koefisien korelasi aitem-total dihitung melalui Product Moment Pearson dan pengujian reliabilitas menggunakan teknik internal consistency. Hasil analisis ditemukan koefisien korelasi Product Moment (r) sebesar 0,522 dengan p = 0,000 yang menunjukkan terdapat hubungan linier positif berada pada rentang sedang antara kedua variabel. Hal ini berarti semakin tinggi nilai career capital pada karyawan, maka semakin tinggi pula nilai work-life balance pada karyawan. Begitu pula sebaliknya, semakin rendah nilai career capital pada karyawan, maka semakin rendah pula nilai work-life balance pada karyawan.