Hubungan Antara Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dan Kohesivitas Kelompok Dengan Iklim Organisasi
| Main Author: | Prihandini, VidyaDessyBudi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/121203/1/a.n._VIDYA_DESSY_B.P-_0911233031_PSIKOLOGI_FISIP.pdf http://repository.ub.ac.id/121203/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Organizational Citizenship Behavior (OCB), kohesvitas kelompok, dan iklim organisasi. Subjek penelitian adalah 70 karyawan yang diperoleh melalui metode pengambilan sampel cluster sampling (sampling area). Data diperoleh dengan menggunakan skala OCB, skala kohesivitas kelompok, dan skala iklim organisasi. Dengan terpenuhinya uji asumsi penelitian korelasional, maka dilakukan analisis data menggunakan koefisien korelasi product-moment Pearson dan perhitungan regresi sederhana Berdasarkan hasil analisis data diperoleh hasil bahwa variabel OCB dan kohesivitas kelompok mempunyai hubungan yang rendah dengan variabel iklim organisasi (R=0,338). Hal tersebut juga dapat dilihat dari hubungan masing-masing variabel bebas dengan variabel terikat. Hasil analisis data menunjukkan nilai r=0,242 antara variabel OCB dan iklim organisasi yang berarti ada hubungan yang rendah, namun positif dan signifikan. Begitu juga antara variabel kohesivitas kelompok dan iklim organisasi ditunjukkan dengan nilai r=0,337.