Analisis Gaya Kepemimpinan Lintas Budaya Pada Ekspatriat Korea Selatan Dan Jepang Di Pt. Asahi Seiren Indonesia (Ask-I)
| Main Author: | Cahyono, ArisDwi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/121131/1/Skripsi_Aris_Dwi_Cahyono_%28105120313111002%29.pdf http://repository.ub.ac.id/121131/ |
Daftar Isi:
- Globalisasi Dalam Dunia Industri Dan Organisasi Menjadikan Dunia Seakan Tanpa Batas Dan Saling Terhubung, Sehingga Memicu Perkembangan Yang Pesat Pada Bisnis Internasional. Pada Saat Ini Penugasan Internasional Menjadi Semakin Penting Dan Telah Menjadi Bagian Dari Karir Para Manajer. Sebagai Konsekuensi Dari Kondisi Tersebut Maka Kompetensi Kepemimpinan Lintas Budaya Sangat Diperlukan Dalam Perusahaan Yang Beroperasi Secara Internasional. Secara Lebih Nyata Kondisi Ini Akan Sangat Mempengaruhi Interaksi Antara Manajer Yang Ditugaskan Keluar Negeri (Expatriates) Dengan Para Karyawan Lokal. Dalam Penelitian Ini Peneliti Ingin Menganalisis Gaya Kepemimpinan Lintas Budaya Pada Ekspatriat Korea Selatan Dan Jepang Di Pt.Ask-I. Metode Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Kualitatif Dengan Pendekatan Studi Kasus. Teknik Pengambilan Data Yang Digunakan Yaitu Wawancara, Observasi Dan Studi Dokumentasi, Dengan Teknik Analisis Data Menggunakan Model Interaktif Miles Dan Huberman Dengan Tahapan Reduksi Data, Data Display, Dan Verifikasi Kesimpulan. Hasil Dalam Penelitian Ini Menggambarkan Gaya Kepemimpinan Yang Diterapkan Oleh Ekspatriat Korea Selatan Dan Ekspatriat Jepang Berdasarkan Teori Tipe Kepemimpinan W.J Reddin Dalam Dimensi Task Orientation, Relationship Orientation, Dan Effectiveness Orientation Adalah Ekspatriat Korea Selatan Menunjukkan Adanya Briefing ̧ Kontrol, Teguran, Pengambilan Keputusan Berdasarkan Musyawarah, Sedangkan Ekspatriat Jepang Menunjukkan Adanya Kontrol, Pengambilan Keputusan Berdasarkan Musyawarah, Loyal Dan Memperhatikan Karyawannya. Diskusi Lebih Lanjut Akan Dipaparkan Dalam Penelitian Ini.