Faktor Resistensi Buruh Terhadap Kebijakan Sistem Outsourcing
| Main Author: | Febrianto, Bayu |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/120981/1/SKRIPSI_FIX_68.pdf http://repository.ub.ac.id/120981/ |
Daftar Isi:
- Resistensi sebagai respon negatif pekerja/ buruh ketika menghadapi perubahan pada suatu kebijakan yang tidak sesuai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkap faktor resistensi buruh terhadap kebijakan sistem outsourcing dengan menggunakan pendekatan resistensi (resistance to change) oleh Piderit. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Penentuan subjek dilakukan dengan menggunakan teknik snowball sampling. Subjek terdiri dari empat orang buruh yang aktif dalam serikat buruh dan melakukan resistensi terhadap kebijakan sistem outsourcing. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara semi terstruktur, observasi non-partisipan, dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan model interaktif yaitu reduksi data, data display, dan verifikasi kesimpulan oleh Miles dan Huberman. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa resistensi terhadap kebijakan sistem outsourcing dapat dilihat dari 3 hal, yaitu afektif, kognitif, dan perilaku.