Hubungan Antara Self Determination Dengan Keterikatan Kerja (Work Engagement) Pada Karyawan Pt Japfa Comfeed Indonesia Cabang Sidoarjo
| Main Author: | Ariani |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Lainnya |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/120646/1/HUBUNG~1.PDF http://repository.ub.ac.id/120646/ |
Daftar Isi:
- Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Apakah Ada Hubungan Antara Self Determination Dengan Keterikatan Kerja ( Work Engagement ) Pada Karyawan Pt Japfa Comfeed Indonesia Cabang Sidoarjo. Dengan Menggunakan Teknik Purposive Sampling, Subjek Dalam Penelitian Ini Adalah 100 Karyawan Pt Japfa Comfeed Indonesia Cabang Sidoarjo Yang Telah Bekerja Selama Lebih Dari Dua Tahun Dan Merupakan Karyawan Tetap. Metode Pengumpulan Data Dalam Penelitian Ini Menggunakan Dua Skala Pengukuran Yaitu Skala Self Determination Dan Skala Work Engagement . Data Hasil Penelitian Dianalisis Dengan Menggunakan Teknik Korelasi Product Moment -Pearson Dengan Bantuan Program Statistik Spss 17.0 For Windows Dan Hasilnya Menunjukkan Bahwa Ada Hubungan Positif Antara Self Determination Dengan Keterikatan Kerja ( Work Engagement ) Pada Karyawan Pt Japfa Comfeed Indonesia Cabang Sidoarjo. Hal Ini Dapat Dilihat Dari Koefisien Korelasi Yang Bernilai 0,482 (Α =0,000) Dengan Probabilitas P < 0,05 Dan Kontribusi Varian Dari Self Determination Terhadap Work Engagement Sebanyak R2=0,232. Hasil Penelitian Ini Juga Menunjukkan Adanya Perbedaan Yang Signifikan Antara Kelompok Usia Kerja Pada Work Engagement .