Hubungan Kecerdasan Spiritual dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan Malang
| Main Author: | Fitri, NiraAnindita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/120364/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan kecerdasan spiritual dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan Malang. Jumlah sampel sebanyak 100 orang pegawai. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling . Metode yang digunakan adalah analisis korelasi Pearson (Product Moment Pearson) diperoleh hasil yaitu kecerdasan spiritual mempunyai hubungan linier positif sebesar 0,463 yang signifikan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Nilai koefisien korelasi sebesar 0,463 menunjukkan bahwa antara variabel kecerdasan spiritual dengan variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) mempunyai hubungan linier positif dengan kategori sedang menurut Sprinthall (2000). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual memberikan kontribusi sebesar 21,4 % terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Sedangkan sisanya sebanyak 78,6% dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam variabel dalam penelitian.