Pelaksanaan Program Analisis Kebutuhan Diklat (Akd) Dalam Mengembangkan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (Pns) (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang)
| Main Author: | AnustiSipahutar, Leli |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/119492/1/SKRIPSI_LELY.pdf http://repository.ub.ac.id/119492/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan dalam rangka pembenahan kualitas sumber daya manusia Pegawai Negeri Sipil yang ada di birokrat saat ini termasuk diantaranya dalam hal pembinaan melalui program diklat. Analisis Kebutuhan Diklat merupakan program penyelenggaraan kegiatan dimana berkaitan erat dengan perencanaan suatu diklat. Pemerintah Kota Malang melalui BKD Kota Malang melaksanakan program Analisis Kebutuhan Diklat dengan tujuan agar diklat yang akan dilaksanakan efektif dan tepat sasaran. Target atas keberhasilan pelaksanaan diklat merupakan parameter keberhasilan demi mewujudkan Pegawai Negeri Sipil yang berkompeten. Program Analisis Kebutuhan Diklat pada dasarnya telah tertuang dalam peraturan Lembaga Administrasi Negara (LAN) sebagai salah satu syarat pelaksanaan diklat kepegawaian. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara telah mengamanatkan agar setiap Pegawai Negeri Sipil bekerja dengan penuh tanggung jawab dan mandiri yang menjadi dasar perlunya pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil. Peningkatan kompetensi Pegawai Negeri Sipil menjadi salah satu syarat mencapai reformasi birokrasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Studi dilakukan di BKD Kota Malang. Penelitian dilakukan dengan mengaitkan antara sumber-sumber yang diantaranya ialah wawancara terhadap informan, olah dokumen, dan pengamatan lansung. Teknik analisis data menggunakan 3 tahap yaitu kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan program Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) yang dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang sudah berjalan sesuai peraturan yang berlaku dan telah sesuai dengan teori pelaksanaan AKD yaitu analisis pada level organisasi, level jabatan atau pekerjaan, dan level individu. Analisis Kebutuhan Diklat dilakukan dengan penjajakan lansung melalui lembaran isian atau kuisioner yang diedarkan kepada seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kota Malang melalui staf kepegawaian di masing-masing SKPD. Hasil dari penjajakan diperoleh data masih banyak kebutuhan-kebutuhan diklat yang sebelumnya tidak terpikirkan untuk dipertimbangkan sebagai pokok masalah diklat.