Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kremboong Sidoarjo)
| Main Author: | Lanjar, FarrasAbiddiaz |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/118284/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Penggunaan variabel-variabel tersebut berdasarkan hasil penelitian terdahulu yang menemukan pengaruh langsung budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 103 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, analisis jalur, dan koefisien determinasi. Penelitian ini dilakukan di PG. Kremboong Sidoarjo. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasioal, dan kinerja karyawan PG. Kremboong berada dalam kategori baik. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap komitemen organisaional, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan