Strategi Pengembangan Destinasi Pariwisata Budaya (Studi kasus pada Kawasan Situs Trowulan sebagai Pariwisata Budaya Unggulan di Kabupaten Mojokerto)
| Main Author: | Khotimah, Khusnul |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/118216/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan kompensasi yang ada pada perusahaan. Faktor-faktor tersebut antara lain, serikat buruh, posisi jabatan karyawan, produktivitas kerja karyawan, dan pemerintah yang merupakan faktor penting dalam penetapan kebijakan kompensasi. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 69 orang karyawan PT Indolakto Factory Pandaan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskripstif dan statistik inferensial dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel serikat buruh, posisi jabatan karyawan, produktivitas kerja karyawan, dan pemerintah berpengaruh signifikan terhadap kebijakan kompensasi yang dapat dilihat dari nilai signifikansi F < α yaitu 0,000 < 0,05 dan nilai adjusted R square sebesar 0,564. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel serikat buruh, posisi jabatan karyawan, produktivitas kerja karyawan, dan pemerintah terhadap kebijakan kompensasi adalah sebesar 56,4% sedangkan sisanya sebesar 43,6% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini. Secara parsial variabel serikat buruh berpengaruh signifikan terhadap kebijakan kompensasi sebesar 0,042, variabel posisi jabatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kebijakan kompensasi sebesar 0,033, variabel produktivitas kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kebijakan kompensasi sebesar 0,046, dan variabel pemerintah berpengaruh signifikan terhadap kebijakan kompensasi sebesar 0,025.