Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kemampuan dan Kinerja Karyawan ( Perusahaan Daerah (PD) Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Bank Daerah Lamongan)
| Main Author: | Nizar, MuhammadIkhdhan |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/117932/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini mengambil judul tentang Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kemampuan dan Kinerja Karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh pelatihan kerja yaitu metode pelatihan (X1) materi pelatihan (X2) kemampuan kerja (Y1) kinerja karyawan (Y2) pada karyawan PD. BPR. Bank daerah Lamongan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research (penjelasan) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 194 karyawan PD. BPR. Bank Daerah Lamongan dengan jumlah sampel sebanyak 66. Metode dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah kuesioner dan dokumentasi dengan menggunakan analisis jalur (part analysis) Hasil dari penelitian ini adalah metode pelatihan,materi pelatihan dan kemampuan kerja secara simultan dan parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PD. BPR. Bank Daerah Lamongan. Hasil regresi menunjukkan bahwa masing – masing variabel yaitu metode pelatihan, materi pelatihan dan kemampuan kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan menunjukkan hasil yang positif. Hal ini menunjukkan bahwa dengan adanya pelatihan kerja dan kemampuan kerja yang tinggi akan mempengaruhi kinerja karyawan.