Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Kompartemen Operasi I dan II PT Pupuk Kaltim)
| Main Author: | Amalita, AuliaNur |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/117825/ |
Daftar Isi:
- Program keselamatan dan kesehatan kerja merupakan jaminan atas keamanan karyawan yang di perlukan dalam lingkungan kerja untuk mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Keselamatan dan kesehatan kerja yang diterapkan dengan baik dapat mendukung peningkatan kinerja melalui kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja didapatkan atas jaminan keamanan karyawan dalam bekerja. Penelitian ini memiliki tujuan menjelaskan pengaruh program keselamatan kerja dan program kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja dan pengaruh program keselamatan kerja, program kesehatan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilaksanakan pada karyawan kompartemen operasi I dan II PT Pupuk Kaltim dimana karyawan berhadapan langsung dengan kegiatan-kegiatan produksi yang kemungkinan dapat terkena langsung dampak keselamatan dan kesehatan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian penjelasan (explanatory research). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 672 karyawan kompartemen operasi I dan II PT Pupuk Kaltim. Sampel yang diambil sebanyak 87 responden dengan menggunakan simple random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur dengan bantuan program SPSS 21 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan program keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh signifikan program kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh signifikan program keselamatan kerja terhadap kinerja. Terdapat pengaruh signifikan program kesehatan kerja terhadap kinerja. Terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja. Program keselamatan kerja dan kesehatan kerja lebih berpengaruh terhadap kepuasan daripada terhadap kinerja dan lebih besar pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja daripada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja. Saran perbaikan yang dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan bagi PT Pupuk Kaltim yaitu perusahaan lebih memperhatikan sosialisai keselamatan kerja dan pelaksanaan olahraga rutin agar dapat lebih meningkatkan nilai program keselamatan dan kesehatan kerja karyawan. Dalam aspek kinerja, perusahaan juga dapat memperhatikan, peningkatan karir, penyelesaian tugas karyawan, dan kerjasama antar karyawan untuk dapat lebih meningkatkan kinerja karyawan