Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt Bpr Gunung Ringgit Malang)
| Main Author: | Permatasari, JundahAyu |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/117465/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) secara simultan dan parsial terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian explanatory research. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 30 responden di PT BPR Gunung Ringgit. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dengan bantuan SPSS v 18.0.0. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkkan bahwa secara simultan dan parsial variabel Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y). Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji simultan diperoleh signifikansi F sebesar 0,000 < 0,05 dan mampu memberikan kontribusi terhadap variabel Prestasi Kerja Karyawan (Y) sebesar 63,5%, sisanya 36,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Disiplin Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y) ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,007 < α = 0,05 dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,418. Motivasi Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y) ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,029 < α = 0,05 dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,408.