Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi terhadap Agen pada PT. Asuransi Jiwasraya Branch Office Malang)
| Main Author: | Puspitaningrum, SherliAstri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/116887/1/sherli_astri_p.pdf http://repository.ub.ac.id/116887/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara parsial dan simultan terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y).Jenis penelitian yang dilakukan adalah metode explanatory research. Dalam pengumpulan data statistic dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada 41 karyawan pada bagian agen PT. Asuransi Jiwasraya. Analisis data d menggunakan analisis deskriptif, dan analisis regresi linear berganda yang dibantu dengan computer program SPSS. Berdasarkan hasil analisis deskriptif diperoleh gambaran rata-rata hasil jawaban responden untuk variabel Motivasi Kerja (X1) adalah baik dengan mean sebesar 3,91. Pada variabel Disiplin Kerja (X2) rata-rata jawaban responden juga baik dengan mean sebesar 4,04. Dapat diketahui pada variabel Prestasi Kerja Karyawan (Y) rata-rata hasil jawaban responden juga baik, hal ini ditunjukan bahwa dengan nilai mean sebesar 3,98 Hasil analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa secara parsial dan simultan variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y). Hal ini ditunjukan dengan hasil uji parsial untuk variabel Motivasi Kerja (X1) diperoleh nilai signifikansi t sebesar (0,026) < (0,05). Hasil uji parsial variabel Motivasi Kerja (X1 )mempunyai koefisien regresi sebesar 0,264. Hasil uji parsial variabel Disiplin Kerja (X2) diperoleh nilai signifikansi t sebesar (0,000) < (0,05). Hasil uji parsial variabel Disiplin Kerja (X2) mempunyai koefisien korelasi sebesar 0,664 dan signifikansi t paling kecil 0,000. Hasil uji simultan diperoleh signifikansi F sebesar (0,000) < alpha (0,005). Koefisien regresi (R Square ) yang diperoleh dalam penelitian ini sebesar 0,762 yang berarti bahwa variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh sebesar 76,2% terhadap variabel Prestasi Kerja Karyawan, sedangkan sisanya 23,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang yang tidak dibahas dalam penelitian ini.