Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan Bagian Pabrikasi PG. Kebon Agung Malang)
Daftar Isi:
- Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh Stress Kerja (X 1 ) dan Lingkungan Kerja (X 2 ) secara simultan dan parsial terhadap Prestasi Kerja (Y) pada PG. Kebon Agung Malang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kampanye bagian pabrikasi PG. Kebon Agung Malang dengan jumlah sampel sebanyak 57 responden. Metode dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah F hitung sebesar 36,914 , sedangkan F tabel pada taraf signifikan 0,05 menunjukan nilai sebesar 3,168 . Hal tersebut berarti F hitung lebih besar dari F tabel sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap Prestasi kerja . Sedangkan t test antara X 1 ( stress kerja ) dengan Y (Prestasi kerja) menunjukkan t hitung = 4,057 > t tabel = 2,005, maka pengaruh X 1 (stress kerja) terhadap Prestasi kerja adalah signifikan. S ehingga dapat disimpulkan bahwa Prestasi kerja dapat dipengaruhi secara signifikan oleh stress kerja. t test antara X 2 (lingkungan kerja) dengan Y (Prestasi kerja) menunjukkan t hitung = 2,973 > t tabel =2,005, S ehingga dapat disimpulkan bahwa Prestasi kerja dapat dipengaruhi secara s ignifikan oleh lingkungan kerja.