Pengaruh Kompensasiterhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan ( Studi pada Karyawan PT. Prudential Life Assurance cabang Malang, Jawa Timur )
| Main Author: | Kurniawan, MAdistyaDwi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/116732/1/BAB_I.pdf http://repository.ub.ac.id/116732/2/BAB_II.pdf http://repository.ub.ac.id/116732/2/BAB_III.pdf http://repository.ub.ac.id/116732/3/BAB_IV.pdf http://repository.ub.ac.id/116732/4/Bab_V.pdf http://repository.ub.ac.id/116732/4/Lampiran_2.pdf http://repository.ub.ac.id/116732/5/PENGARUH_KOMPENSASI_TERHADAP_KEPUASAN_KERJA_DAN_KINERJA_KARYAWAN.pdf http://repository.ub.ac.id/116732/ |
Daftar Isi:
- Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor dalam suatu perusahaan di samping faktor lain seperti modal. Hal tersebut dapat dilihat pada jaman modern seperti saat ini bahwa sebagian besar pekerjaan manusia dapat digantikan dengan mesin. Sumber daya manusia merupakan faktor sentral dalam suatu organisasi sumber daya manusia merupakan kunci sukses dari keberhasilan perusahaan, terutama pada lingkungan usaha yang cepat berubah dan sangat kompetitif. Karena apapun bentuk serta tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan visi dan misi serta dalam pelaksanaan misi nya dikelola dan diurus oleh manusia. Jadi manusia merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan perusahaan ataupun organisasi, sehingga pengelolaan sumberdaya manusia harus mendapat perhatian untuk pemilik perusahaan. Salah satu hal yang harus diperhatikan dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah dengan cara pemberian kompensasi. Kompensasi dapat didefinisikan sebagai suatu yang diterima karyawan sebagai balas jasa atas kerja yang diberikan kepada perusahaan. kompensasi merupakan keseluruhan balas jasa yang diterima oleh pegawai sebagai akibat dari pelaksanaan pekerjaan didalam organisasi yang berbentuk uang atau lainnya, dapat berupa gaji, upah, bonus, insentif dan tunjangan lainnya seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya,