Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya)
Daftar Isi:
- Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja yang terdiri dari lingkungan kerja fisik ( ) dan non fisik ( ) secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan (y) pada PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif . Penelitian penjelasan merupakan penelitian yang menyoroti hubungan antar variabel dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap bagian finance and administration, dan marketing area department pada PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra yang berlokasi di Surabaya, dengan jumlah sampel sebesar 75 (tujuh puluh lima). Metode dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah kuesioner dan dokumentasi dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah nilai sebesar 7,228 yang berarti bahwa lingkungan kerja fisik ( ) dan lingkungan kerja non fisik ( ) secara simultan berpengaruh sebesar 0,144 (14,4%) terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkomsel.Area III Jawa-Bali Nusra. Secara parsial hasil yang diperoleh adalah nilai untuk lingkungan kerja fisik ( ) sebesar 2,169 yang artinya ada pengaruh secara signifikan antara lingkungan kerja fisik ) terhadap kinerja. Sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik ) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkomsel.Area III Jawa-Bali Nusra. Sedangkan Nilai variabel lingkungan kerja non fisik ) besarnya adalah 1,773, hal ini menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh secara signifikan antara lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja.