Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Sebagai Upaya Mendukung Tujuan Pengendalian Intern Perusahaan ( Studi pada Hotel Batu Permai Kota Batu )
| Main Author: | Saraswati, Violita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/116574/1/051406814.pdf http://repository.ub.ac.id/116574/ |
Daftar Isi:
- Kegiatan operasional perusahaan tentunya juga didukung dengan adanya karyawan. Kinerja karyawan juga didukung dengan diterapkannya sistem akuntansi untuk memperoleh informasi yang tepat dalam pengambilan keputusan. Salah satu informasi yang dibutuhkan adalah informasi keuangan yang digunakan untuk mengawasi kinerja perusahaan dalam hal pembayaran kompensasi karyawan yang berupa gaji dan upah. Biaya gaji dan upah yang jumlahnya cukup besar berpotensi menimbulkan penyelewengan atau penyalahgunaan biaya gaji dan upah. Diperlukan pengawasan yang baik terhadap prosedur penggajian dan pengupahan dengan menerapkan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan untuk meningkatkan pengendalian intern dan menghindari terjadinya penyalahgunaan biaya gaji dan upah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada Hotel Batu Permai Kota Batu dan mengetahui pelaksanaan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang mendukung pengendalian intern pada Hotel Batu Permai Kota Batu. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menerangkan bahwa penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada Hotel Batu Permai Kota Batu sudah baik tetapi masih terdapat kelemahan seperti perangkapan fungsi pada Bagian Akuntansi yang bertugas membuat daftar gaji dan upah juga bertanggungjawab dalam pembayaran gaji dan upah karyawan serta melakukan pengawasan terhadap daftar hadir karyawan dan membuat rekap daftar hadir karyawan. Saran yang dapat diberikan sebaiknya fungsi pembuat daftar gaji dan upah terpisah dari fungsi yang membayarkan gaji dan upah. Pemisahan fungsi dan pengawasan yang baik dapat meningkatkan pengendalian intern untuk menghindari tindakan kecurangan dan penyalahgunaan terhadap biaya gaji dan upah.