Tampilan Petugas: Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN ((Persero) distribusi Jawa Timur APJ Malang.)

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN ((Persero) distribusi Jawa Timur APJ Malang.)

Main Author:	Nasuha, ArdyRakhmadSetyawan
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2014
Subjects:	658 General management
Online Access:	http://repository.ub.ac.id/116405/1/ardy.pdf http://repository.ub.ac.id/116405/

ctrlnum	116405
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.ub.ac.id/116405/</relation><title>Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN ((Persero) distribusi Jawa Timur APJ Malang.),</title><creator>Nasuha, ArdyRakhmadSetyawan</creator><subject>658 General management</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian ini yaitu explanatory research, alat pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan PT. PLN Persero APJ Malang. Sampel penelitian sebanyak 70 orang responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Analisis data yang dipakai adalah analisis deskriptif dan analisis jalur dengan menggunakan software SPSS versi 13 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada hipotesis I variabel Keselamatan kerja karyawan (X1) merupakan variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap Motivasi Kerja (Z) hal ini ditunjukkan dengan signifikan t sebesar 0,001 yang lebih kecil dari 0,05. Pada hipotesis II variabel Kesehatan kerja karyawan (X2) merupakan variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap Motivasi Kerja (Z) hal ini ditunjukkan dengan signifikan t sebesar 0,007 yang lebih kecil dari 0,05. Pada hipotesis III variabel Keselamatan kerja karyawan (X1) memberikan pengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) namun memberikan pengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap kinerja dengan melalui motivasi kerja. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien path tidak langsung sebesar 0,137 yang lebih besar daripada pengaruh langsung sebesar 0,091 yang lebih besar dari 0,05. Pada hipotesis IV variabel Kesehatan kerja karyawan (X2) merupakan variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) hal ini ditunjukkan dengan signifikan t sebesar 0,007 yang lebih kecil dari 0,05. Pada hipotesis V variabel Motivasi Kerja (Z) merupakan variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) hal ini ditunjukkan dengan signifikan t sebesar 0,021 yang lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kesehatan kerja memiliki pengaruh signifikan dan dominan terhadap kinerja karyawan, maka diharapkan pihak perusahaan sebaiknya terus mengembangkan keselamatan dan kesehatan kerja agar lebih optimal sehingga karyawan merasa aman dan nyaman dalam bekerja.</description><date>2014-07-17</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/116405/1/ardy.pdf</identifier><identifier> Nasuha, ArdyRakhmadSetyawan (2014) Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN ((Persero) distribusi Jawa Timur APJ Malang.),. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. </identifier><relation>SKR/FIA/2014/305/051404676</relation><recordID>116405</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book
author	Nasuha, ArdyRakhmadSetyawan
title	Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN ((Persero) distribusi Jawa Timur APJ Malang.)
publishDate	2014
topic	658 General management
url	http://repository.ub.ac.id/116405/1/ardy.pdf http://repository.ub.ac.id/116405/
contents	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian ini yaitu explanatory research, alat pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan PT. PLN Persero APJ Malang. Sampel penelitian sebanyak 70 orang responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Analisis data yang dipakai adalah analisis deskriptif dan analisis jalur dengan menggunakan software SPSS versi 13 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada hipotesis I variabel Keselamatan kerja karyawan (X1) merupakan variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap Motivasi Kerja (Z) hal ini ditunjukkan dengan signifikan t sebesar 0,001 yang lebih kecil dari 0,05. Pada hipotesis II variabel Kesehatan kerja karyawan (X2) merupakan variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap Motivasi Kerja (Z) hal ini ditunjukkan dengan signifikan t sebesar 0,007 yang lebih kecil dari 0,05. Pada hipotesis III variabel Keselamatan kerja karyawan (X1) memberikan pengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) namun memberikan pengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap kinerja dengan melalui motivasi kerja. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien path tidak langsung sebesar 0,137 yang lebih besar daripada pengaruh langsung sebesar 0,091 yang lebih besar dari 0,05. Pada hipotesis IV variabel Kesehatan kerja karyawan (X2) merupakan variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) hal ini ditunjukkan dengan signifikan t sebesar 0,007 yang lebih kecil dari 0,05. Pada hipotesis V variabel Motivasi Kerja (Z) merupakan variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) hal ini ditunjukkan dengan signifikan t sebesar 0,021 yang lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kesehatan kerja memiliki pengaruh signifikan dan dominan terhadap kinerja karyawan, maka diharapkan pihak perusahaan sebaiknya terus mengembangkan keselamatan dan kesehatan kerja agar lebih optimal sehingga karyawan merasa aman dan nyaman dalam bekerja.
id	IOS4666.116405
institution	Universitas Brawijaya
affiliation	mill.onesearch.id fkp2tn.onesearch.id
institution_id	30
institution_type	library:university library
library	Perpustakaan Universitas Brawijaya
library_id	480
collection	Repository Universitas Brawijaya
repository_id	4666
subject_area	Indonesian Language Collection/Kumpulan Karya Umum dalam Bahasa Indonesia*
city	MALANG
province	JAWA TIMUR
shared_to_ipusnas_str	1
repoId	IOS4666
first_indexed	2021-10-22T04:06:25Z
last_indexed	2021-10-28T07:06:27Z
recordtype	dc
_version_	1751455454183030784
score	17.538404

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN ((Persero) distribusi Jawa Timur APJ Malang.)

Lihat Juga