Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Auto 2000 Sukun Malang)
Daftar Isi:
- Penelitian dengan judul Pengarub Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan yang di lakukan pada karyawan Auto 2000 Sukun Malang ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Lingkungan Kerja Fisik (XI) dan variabel Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) secara simultan dan parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Jenis penelitian yang digunakan exp/anato research dengan metode penelitian kuantitatif, sebingga teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menyebar kuesioner kepada 43 karyawan, wawancara, mencatat dokumentasi, dan observasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi liner berganda dengan bantuan komputer yang kemudian dioalah menggunakanprogram SPSS17. 0 for Windows. Berdasarkan basil analisis dekriptif dapat diketahui bahwa rata-rata basil jawaban responden variabel Lingkungan Kerja Fisik (XI) setuju dengan nilai mean sebesar 3,83. Kemudian variabel Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) responden juga menyetujui dengan nilai mean 3,78 dan variabel Kinerjia Karyawan (Y) rata-rata basil jawaban reponden juga menunjukkan pada jawaban setuju, bal ini ditunjukkan dengan nilai mean sebesar 3,69. Basil analisis deskriptif menunjukkan babwa mayoritas responden menyetujui atau menilai Lingkungan Kerja Fisik (XI) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) yang diberikan perusahaan cukup baik dan Kinerja Karyawan (Y) pun juga cukup baik. Basil penelitian analisis regresi liner berganda menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Toyota Auto 2000 Sukun Malang, ditunjukkan dengan nilai signiflkansi t sebesar 0,000 lebib kecil dari a -` 0,05 (0,000 < 0,05) dengan koefisien regresi sebesar 0,435. Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Toyota Auto 2000 Sukun Malang, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,013 lebih kecil dari a = 0,05 (0,013 < 0,05) dengan koefisien regresi sebesar 0,246. Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerjia Non Fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Toyota Auto 2000 Sukun Malang, ditunjukkan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000 lebih kecil dari a = 0,05 (0,000 < 0,05) dan mampu memberikan kontribusi terhadap variabel Motivasi Kerja Karyawan sebesar 60,I% dan sisanya sebesar 39,9% dipengarubi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan analisis regresi variabel Lingkungan Kerja Fisik yang memiliki koefisien regresi paling besar atau memiliki pengaruh yang dominan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini menjadikan PT.Toyota Auto 2000 Sukun Malang barns lebih memperhatikan dari variabel Lingkungan Kerja Fisik dengan meningkatkan penataan ruangan, warna ruangan, sirkulasi udara yang memberikan kenyamanan bagi karyawan, menyediakan peredam mesin, suara dari peralatan yang digunakan agar tidak mengganggu konsentrasi kerja karyawan, kebersihan kamar mandi agar terhindar dari bau yang tidak diinginkan sehingga kinerja karyawan akan terns meningkat.