Pengaruh Pelatihan Dan Kemampuan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Dan Jaringan Malang)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan signifikansi pengaruh pelatihan dan kemampuan terhadap prestasi kerja. Berdasarkan hasil analisis inferensial dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang menunjukkan signifikansi F yaitu 0,000 < 0,050 (alpha) didapatkan nilai koefisien 0,370 untuk pelatihan (X1) terhadap prestasi kerja (Y) dan nilai koefisien 0,280 untuk kemampuan (X2) terhadap prestasi kerja (Y). Demikian pula didapatkan nilai R Square yaitu sebesar 0,399 terhadap Prestasi Kerja (Y). Hal ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan kemampuan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung.