Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Insentif terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Pekerja Bagian Produksi PT. Sekawan Kryatama Mandiri Sisoarjo)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan serta menganalisis pengaruh keselamatan kerja (X1) terhadap motivasi kerja (Z), mengetahui dan menjelaskan serta menganalisis pengaruh kesehatan kerja (X2) terhadap motivasi kerja (Z), mengetahui dan menjelaskan serta menganalisis pengaruh insentif (X3) terhadap motivasi kerja (Z), mengetahui dan menjelaskan serta menganalisis pengaruh keselamatan kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y), mengetahui dan menjelaskan serta menganalisis pengaruh kesehatan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), mengetahui dan menjelaskan serta menganalisis pengaruh insentif (X3) terhadap kinerja karyawan (Y), mengetahui dan menjelaskan serta menganalisis pengaruh motivasi (Z) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Sekawan Karyatama Mandiri Sidoarjo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif serta metode penelitian yang digunakan adalah (explanatory research). Jumlah sampel yang diambil sebanyak 66 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Penelitian ini menggunakan penelitian analisis deskriptif dan analisis inferensial berupa analisis jalur (path). Data ini di ambil dari data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 66 responden PT. Sekawan Karyatama Mandiri Sidoarjo. Dalam penelitian ini variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening yang berarti variabel perantara. Pengaruh secara langsung antara keselamatan, kesehatan kerja K3 dan insentif terhadap variabel kinerja karyawan lebih tinggi bila dibandingkan dengan pengaruh tidak langsung antara variabel keselamatan, kesehatan kerja K3 dan insetif terhadap variabel motivasi. Hasil dari penelitian ini adalah keselamatan, kesehatan kerja K3 dan insentif lebih besar pengaruhnya tanpa harus melalui motivasi kerja.