Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Dan Jaringan Malang
| Main Author: | Murti, NiLuhBaktiMesha |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/116107/1/SKRIPSI.pdf http://repository.ub.ac.id/116107/ |
Daftar Isi:
- Secara Teori, Motivasi Menunjuk Pada Dorongan Dari Kebutuhan Dan Keinginan Individu Yang Diarahkan Pada Tujuan Untuk Memperoleh Kepuasan Dari Apa Yang Dibutuhkan Dan Diinginkannya Tersebut. Sedangkan Disiplin Merupakan Tindakan Manajemen Untuk Menegakkan Standar Organisasi, Untuk Mendorong Para Anggota Organisasi Untuk Memenuhi Tuntutan Berbagai Ketentuan. Disiplin Yang Baik Mencerminkan Besarnya Rasa Tanggung Jawab Seseorang Terhadap Tugas tugas Yang Diberikan Kepadanya. Hal Ini Akan Mendorong Gairah Kerja, Semangat Kerja, Dan Terwujudnya Tujuan Perusahaan, Karyawan, Dan Masyarakat. Jika Motivasi Dan Disiplin Kerja Sudah Dilakukan Maka Efektivitas Kerja Karyawan Akan Meningkat. Penelitian Ini Bertujuan: 1) Untuk Mengetahui Dan Menjelaskan Pengaruh Secara Parsial Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pt Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Dan Jaringan Malang. 2)Untuk Mengetahui Dan Menjelaskan Pengaruh Secara Parsial Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pt Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Dan Jaringan Malang. 3) Untuk Mengetahui Dan Menjelaskan Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan Dan Disiplin Kerja Karyawan Secara Simultan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pt Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Dan Jaringan Malang. Jenis Penelitian Ini Adalah Penelitian Penjelasan (Explanatory Research), Dengan Populasi Penelitian Karyawan Pt. Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Dan Jaringan Malang Sebanyak 74 Karyawan, Dengan Menggunakan Teknik Total Sampling. Teknik Analisis Data Yang Digunakan Yaitu Uji Asumsi Klasik Dan Analisis Regresi Linier Berganda Dengan Uji F Dan Uji T. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Motivasi Kerja Mempunyai Pengaruh Secara Parsial Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Dan Jaringan Malang Sebesar 0,153. Disiplin Kerja Mempunyai Pengaruh Secara Parsial Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Sebesar 0,418. Motivasi Dan Disiplin Kerja Mempunyai Pengaruh Secara Simultan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Dan Jaringan Malang Yaitu Sebesar 53,1%.