Peranan Pemimpin Dalam Memotivasi Karyawan (Studi Pada Cv. Tigi Cyber Computer Malang
| Main Author: | Pramono, NanokHadi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/116067/1/Peranan_Pemimpin_dalam_Memotivasi_Karyawan.pdf http://repository.ub.ac.id/116067/ |
Daftar Isi:
- Dalam Suatu Perusahaan Faktor Sumber Daya Manusia Merupakan Kunci Dari Pencapaian Tujuan Perusahaan Secara Keseluruhan. Untuk Memberdayakan Sumber Daya Manusia Yang Ada Maka Peranan Pemimpin Untuk Meningkatkan Karyawan Sangat Penting. Namun, Kualitas Tinggi (Kemampuan) Saja Belum Cukup Untuk Melahirkan Kinerja Yang Baik, Karena Kinerja Merupakan Fungsi Dari Kemampuan Dan Motivasi Karyawan. Dengan Asumsi Bahwa Kemampuan Karyawan Telah Memadai, Maka Perusahaan Harus Lebih Memperhatikan Motivasi Karyawan. Motivasi Merupakan Dorongan Dari Dalam Diri Seseorang Yang Mengarahkan Perilakunya. Salah Satu Pihak Yang Dapat Mendorong Timbulnya Motivasi Dari Dalam Diriseseorang Adalah Pemimpin. Seperti Halnya Kemampuan, Motivasi Yang Dimiliki Masing-Masing Individu Pun Berbeda-Beda. Hal Ini Karena Setiap Individu Dalam Perusahaan Berasal Dari Latar Belakang Yang Beragam, Baik Itu Latar Belakang Pendidikan, Latar Belakang Sosial Budaya, Maupun Latar Belakang Ekonomi. Pemimpin Hendaknya Mampu Mengelola Keragaman Tersebut, Dengan Memotivasi Karyawan, Dengan Tepat. Keragaman Tersebut Dapat Berdampak Positif Maupun Juga Berdampak Negatif Jika Pemimpin Tidak Dapat Mangelolanya. Penlitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Peranan Pemimpin Dalam Memotivasi Karyawan, Serta Mengetahui Permasalahan-Permasalahan Yang Dihadapi Dan Kebijakan-Kebijakan Yang Diterapkan Oleh Cv. Tigi Cyber Computer Malang. Jenis Penelitian Yang Digunakan Adalah Diskriptif-Kualitatif. Teknik Pengumpulan Datanya Adalah Melalui Wawancara Dan Dokumentasi. Sedangkan Datanya Terdiri Dari Analisis Terhadap Peranan Pemimpin Dan Analisis Terhadap Motivasi. Berdasarkan Penelitian Dan Pengolahan Data Penulis Dapat Menyimpulkan Bahwa Dalam Hal Peranan Pemimpin Dalam Memotivasi Karyawan Yang Dilakukan Oleh Cv. Tigi Cyber Computer Malang, Didasarkan Pada Peranan Pemimpin. Saran Yang Dapat Penulis Berikan Adalah Dalam Hal Pengawasan Sebaiknya Pemimpin Lebih Memperhatikan Lagi Sehingga Karyawan Dapat Meningkatkan Kedisiplinan Dalam Menyelesaikan Tugasnya Dan Dalam Hal Motivasi Pendekatan Personal, Hendaknya Pemimpin Tidak Membeda-Bedakan Antara Karyawan Yang Satu Dengan Yang Sehingga Tidak Menimbulkan Konflik Kecemburuan Antara Karyawan. Dalam Hal Pendekatan Personal Seatiap Pemimpin Harus Tau Kapan Motivasi Ini Diberikan, Karena Setiap Karyawan Tidak Selalu Dalam Kondisi Siap Menerima Motivasi Dari Pemimpin