Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi di Koperasi Agro Niaga Jabung (KAN JABUNG)
| Main Author: | Wicaksono, RusdiRachmad |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/115703/1/SKRIPSI_-_RUSDI_RACHMAD_WICAKSONO_-_0510323150.pdf http://repository.ub.ac.id/115703/ |
Daftar Isi:
- Kemampuan yang dimiliki oleh seorang karyawan menjadi hal yang sangat penting bagi setiap karyawan sehingga mampu untuk menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan lingkungan di perusahaannya. Kemampuan kerja para karyawan dianggap penting karena pimpinan perlu memahami sifat yang dimiliki oleh pegawai, melalui usaha tersebut maka dapat tercipta suasana kerja yang lebih tepat bagi usaha meningkatkan kinerja pegawai. Kondisi tersebut semakin memberikan dukungan kepada para karyawan apabila lingkungan kerja perusahaan memberikan jaminan atas upaya pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh signifikan antara kemampuan kerja dan lingkugan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Agro Niaga Jabung (KAN JABUNG) dan untuk mengetahui pengaruh signifikan antara kemampuan kerja dan lingkugan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Agro Niaga Jabung (KAN JABUNG). Penulisan skripsi ini mengambil obyek penelitian di Koperasi Agro Niaga Jabung (KAN JABUNG) sedangkan obyek penelitannya adalah karyawan bagian produksi, dengan pertimbangan bahwa bagian produksi merupakan bagian yang secara langsung melakukan proses produksi sehingga keberhasilan atau kinerja bagian produksi ini menentukan upaya pencapaian tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan alat analsis regresi linier berganda. Analisis regresi berganda digunakan sebagai alat analisis statistik karena penelitian ini dirancang untuk meneliti variabel-variabel yang berpengaruh dari variabel independent (bebas) terhadap variabel dependent (terikat). Dimana variabel independent (bebas) yang digunakan dalam penelitian ini lebih dari satu. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa kemampuan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Agro Niaga Jabung (KAN JABUNG). Kemampuan paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Agro Niaga Jabung (KAN JABUNG). Perusahaan disarankan untuk mempertahankan kondisi lingkungan kerja karyawan yang ada, hal tersebut dikarenakan selama ini kondisi kerja karyawan mampu mendukung kegiatan operasional perusahaan yaitu dengan memperhatikan kondisi disekitar karyawan baik mengenai kebersihan lingkungan maupun kondisi fasilitas fisik yang dimiliki oleh perusahaan.