Pengembangan Sumberdaya Aparatur Pemerintah Daerah Pada Badan Kepegawaian Kabupaten Malang
Daftar Isi:
- Pengembangan aparatur merupakan suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoretis, konseptual, dan moral aparatur sesuai dengan kebutuhan pekerjaan/jabatan melalui pendidikan dan latihan. Pendidikan meningkatkan keahlian teoretis, konseptual, dan moral karyawan, sedangkan latihan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis pelaksanaan pekerjaan aparatur. Atas dasar pengertian di atas, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya pengembangan aparatur pemerintah, mengukur keberhasilan pengembangan terhadap kinerja aparatur, dan menganalisis faktor-faktor pendukung dan penghambat upaya pengembangan aparatur pemerintah pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang. Metode Penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yang menggunakan pendekatan kualitatif yaitu suatu jenis penelitian yang mengungkapkan permasalahan apa adanya sesuai dengan situasi lapangan yang diteliti. Data-data penelitian diperoleh melalui wawancara dengan narasumber yang berkompeten dan pengumpulan dokumen-dokumen yang mempunyai keterkaitan dengan penelitian. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pengembangan sumber daya aparatur Pemerintah Kabupaten Malang dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan, yakni dengan adanya pendidikan formal serta berbagai pelatihan teknis yang menunjang pengembangan kompetensi aparatur pemerintah. Upaya pengembangan ini memotivasi para aparatur pemerintah daerah untuk lebih mengembangkan kompetensi diri guna menunjang terwujudnya tatanan pemerintahan yang baik. Lebih lanjut diterangkan adanya faktor-faktor pendukung dan penghambat pengembangan aparatur pemerintah pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang. Faktor pendukung meliputi motivasi kerja pegawai yang di dukung dengan pemberian insentif atas prestasi kerja, tunjangan, penghargaan, kenaikan pangkat, dan promosi jabatan. Sementara itu faktor penghambat mencakup keterbatasan anggaran dan keterbatasan sarana dan prasarana, selain itu sistem penempatan kerja yang sesuai merupakan hal yang penting guna mewujudkan pengembangan aparatur pemerintah daerah yang berkesinambungan. Oleh karena betapa pentingnya pengembangan aparatur pemerintah untuk mewujudkan aparatur pemerintah yang profesional dan berwibawa, hendaknya Pemerintah Kabupaten Malang melakukan evaluasi terhadap pengembangan aparatur pemerintahnya agar tujuan pengembangan aparatur berjalan sesuai dengan tujuan yang diharapkan.