Implikasi Lingkungan Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dalam Pemberdayaan Masyarakat (Studi Pada Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Malang)

Main Author: Pramantyo, Rendi
Format: Thesis NonPeerReviewed
Terbitan: , 2011
Subjects:
Online Access: http://repository.ub.ac.id/114786/
ctrlnum 114786
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.ub.ac.id/114786/</relation><title>Implikasi Lingkungan Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dalam Pemberdayaan Masyarakat (Studi Pada Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Malang).</title><creator>Pramantyo, Rendi</creator><subject>351 Public administration</subject><description> Lingkungan organisasi adalah keseluruhan faktor yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi. Lingkungan organisasi dibedakan menjadi lingkungan intern dan ekstern. Lingkungan intern yaitu keseluruhan faktor yang ada di dalam organisasi yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi. Lingkungan ekstern yaitu keseluruhan faktor yang ada di luar organisasi yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi. &#xD; Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Pengumpulan data dengan menggunakan teknik interview, observasi dan dokumentasi. Data primer dalam penelitian ini adalah dari hasil wawancara dengan pegawai Bagian Umum, Bidang Pembangunan Masyarakat, Staf Kepegawaian Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Malang, dan Badan Keswadayaan Masyarakat. &#xD; Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja segenap pegawai BKBPM Kota Malang telah mengarah pada tujuan organisasi dan melaksanakan program kerja pemberdayaan masyarakat sesuai periode yang ditentukan. &#xD; Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat berusaha memanfaatkan sumber daya yang dimiliki dalam pelaksanaan program kerja dengan meningkatkan koordinasi lintas sektoral dan instansional untuk mencapai efektivitas kerja. &#xD; Program pemberdayaan masyarakat melalui fasilitator yaitu Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Malang yaitu sosialisasi dan pelatihan keterampilan bagi masyarakat, bantuan sarana prasarana bagi Kelurahan, pemberian bantuan modal dari Pemerintah Daerah dalam bentuk PNPM Mandiri Perkotaan dan pembagian Raskin (Beras untuk orang Miskin). &#xD; Pemberian pelayanan kepada masyarakat dalam menerima pengaduan, permohonan kegiatan dan distribusi bantuan. Masing-masing pegawai bekerja sesuai kemampuan dan keahlian di bidangnya. Untuk pegawai fungsional yang berada di Kecamatan dan Kelurahan telah berperan aktif dalam menjaring aspirasi dan pengaduan masyarakat. Walaupun kadang-kadang terjadi perbedaan pendapat dan kepentingan dalam masyarakat, karena setiap kegiatan pemberdayaan masyarakat selalu didiskusikan dan dikoordinasikan secara seksama agar tidak terjadi permasalahan dan penyimpangan. &#xD; Respon Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat Bidang Pembangunan Masyarakat sangat baik. Hal ini ditunjukkan dengan kepedulian para pegawai yang memfasilitasi, mendengarkan, memahami, mendampingi dan melakukan tindakan yang diperlukan dalam pelaksanaan pemberdayaan masyarakat. </description><date>2011-03-15</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><identifier> Pramantyo, Rendi (2011) Implikasi Lingkungan Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dalam Pemberdayaan Masyarakat (Studi Pada Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. </identifier><relation>SKR/FIA/2011/174/ 051102173</relation><recordID>114786</recordID></dc>
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
author Pramantyo, Rendi
title Implikasi Lingkungan Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dalam Pemberdayaan Masyarakat (Studi Pada Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Malang)
publishDate 2011
topic 351 Public administration
url http://repository.ub.ac.id/114786/
contents Lingkungan organisasi adalah keseluruhan faktor yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi. Lingkungan organisasi dibedakan menjadi lingkungan intern dan ekstern. Lingkungan intern yaitu keseluruhan faktor yang ada di dalam organisasi yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi. Lingkungan ekstern yaitu keseluruhan faktor yang ada di luar organisasi yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Pengumpulan data dengan menggunakan teknik interview, observasi dan dokumentasi. Data primer dalam penelitian ini adalah dari hasil wawancara dengan pegawai Bagian Umum, Bidang Pembangunan Masyarakat, Staf Kepegawaian Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Malang, dan Badan Keswadayaan Masyarakat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja segenap pegawai BKBPM Kota Malang telah mengarah pada tujuan organisasi dan melaksanakan program kerja pemberdayaan masyarakat sesuai periode yang ditentukan. Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat berusaha memanfaatkan sumber daya yang dimiliki dalam pelaksanaan program kerja dengan meningkatkan koordinasi lintas sektoral dan instansional untuk mencapai efektivitas kerja. Program pemberdayaan masyarakat melalui fasilitator yaitu Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Malang yaitu sosialisasi dan pelatihan keterampilan bagi masyarakat, bantuan sarana prasarana bagi Kelurahan, pemberian bantuan modal dari Pemerintah Daerah dalam bentuk PNPM Mandiri Perkotaan dan pembagian Raskin (Beras untuk orang Miskin). Pemberian pelayanan kepada masyarakat dalam menerima pengaduan, permohonan kegiatan dan distribusi bantuan. Masing-masing pegawai bekerja sesuai kemampuan dan keahlian di bidangnya. Untuk pegawai fungsional yang berada di Kecamatan dan Kelurahan telah berperan aktif dalam menjaring aspirasi dan pengaduan masyarakat. Walaupun kadang-kadang terjadi perbedaan pendapat dan kepentingan dalam masyarakat, karena setiap kegiatan pemberdayaan masyarakat selalu didiskusikan dan dikoordinasikan secara seksama agar tidak terjadi permasalahan dan penyimpangan. Respon Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat Bidang Pembangunan Masyarakat sangat baik. Hal ini ditunjukkan dengan kepedulian para pegawai yang memfasilitasi, mendengarkan, memahami, mendampingi dan melakukan tindakan yang diperlukan dalam pelaksanaan pemberdayaan masyarakat.
id IOS4666.114786
institution Universitas Brawijaya
affiliation mill.onesearch.id
fkp2tn.onesearch.id
institution_id 30
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Brawijaya
library_id 480
collection Repository Universitas Brawijaya
repository_id 4666
subject_area Indonesian Language Collection/Kumpulan Karya Umum dalam Bahasa Indonesia*
city MALANG
province JAWA TIMUR
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS4666
first_indexed 2021-10-21T04:16:30Z
last_indexed 2021-10-28T07:04:54Z
recordtype dc
_version_ 1751455474642845696
score 17.538404