Proses Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Kediri (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Kabupaten Kediri)
| Main Author: | Permatasari, MerettikaPutri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/114639/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan atas dasar pertimbangan otonomi daerah yang memberikan wewenang kepada daerah untuk mengelola manajemen kepegawaian melalui Pengadaan PNS. Dalam penelitian ini yang menjadi permasalahannya yaitu bagaimana proses pengadaan PNS di Pemerintah Kabupaten Kediri dan faktor-faktor apakah yang menjadi kendala dan pendorong dalam proses pengadaan PNS di Pemerintah Kabupaten Kediri.Berititk tolak dari hal tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk: 1) untuk mendeskripsikan dan menganalisis proses pengadaan PNS di Pemerintah Kabupaten Kediri. 2)Untuk mendeskripsikan dan menganalisis faktorfaktor yang menjadi kendala dan pendorong dalam proses pengadaan PNS di Pemerintah Kabupaten Kediri. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif yang dimaksudkan untuk pengukuran terhadap fenomena sosial tertentu. Penelitian ini dilakukan untuk menghimpun fakta, tetapi tidak melakukan pengujian hipotesa. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Lokasi penelitian dilakukan pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kediri sedangkan situs penelitian diperoleh melalui Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kediri dan beberapa SKPD di Pemerintah Kabupaten Kediri. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara umum pengadaan PNS tahun anggaran 2008-2009 di Pemerintah Kabupaten Kediri sudah berjalan sesuai dengan tahapan atau prosedur pengadaan PNS yang ditetapkan peraturan perundang-undangan yaitu Peraturan Pemerintah No. 98 tahun 2000 dan Peraturan Pemerintah No. 11 tahun 2002 tentang Pengadaan PNS, mulai dari tahap penentuan kebutuhan tenaga kerja, perekrutan, seleksi maupun penempatan. Faktor- faktor yang menjadi kendala dan pendorong dalam proses pengadaan PNS di Pemerintah Kabupaten Kediri meliputi : kendala intern : Ketidaktepatan waktu dalam menentukan kebutuhan pegawai karena ada beberapa SKPD yang terlambat melaporkan kebutuhannya kepada BKD, waktu yang terbatas dan sulitnya mengkoordinir banyak SKPD untuk bekerja secara Tim, serta adanya perbedaan persepsi di antara anggota tim pengadaan CPNS dalam menyeleksi peserta pada seleksi secara administrative, sehingga berdampak pada adanya keraguan dalam meloloskan atau mengeliminir peserta dalam seleksi administrasi. Untuk kendala ekstern, meliputi : banyaknya peserta yang kurang memahami persyaratan administrasi yang dibutuhkan dalam Pengadaan PNS, adanya peserta yang tidak mematuhi aturan yang ditetapkan panitia pelaksana Pengadaan PNS, pengajuan usulan formasi kebutuhan pegawai Pemerintah Kabupaten Kediri yang disetujui MENPAN sedikit, masih adanya indikasi praktek KKN pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab dalam pengadaan PNS di Kabupaten Kediri. Faktor pendorong intern pengadaan PNS di Kabupaten Kediri, meliputi : kebutuhan PNS di Kabupaten Kediri relatif masih banyak yang disebabkan adanya mutasi, pensiun, meninggal dunia, pegawai yang mengundurkan diri maupun, adanya pengembangan struktur organisasi dari SKPD sehingga membutuhkan pegawai untuk mengisi formasi baru. Sedangkan pendorong ekstern, meliputi : adanya kebijakan Pemerintah Pusat yang memberikan kesempatan dan peluang kepada Pemerintah Daerah untuk menyelenggaraan pengadaan PNS seperti yang tertuang dalam Pasal 129 ayat 1 Undang-Undang No.32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah dan secara teknis dipertegas dalam Peraturan Pemerintah yaitu Peraturan Pemerintah No. 98 tahun 2000 jo Peraturan Pemerintah No. 11 tahun 2002 tentang Pengadaan PNS dan tingginya minat masyarakat Kabupaten Kediri masuk CPNS