Tampilan Petugas: Pendidikan dan Pelatihan Sebagai Upaya Pengembangan Suberdaya Aparatur Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Negeri Sipil (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang)

Pendidikan dan Pelatihan Sebagai Upaya Pengembangan Suberdaya Aparatur Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Negeri Sipil (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang)

Main Author:	SyafridaKumala
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2009
Subjects:	351 Public administration
Online Access:	http://repository.ub.ac.id/114210/1/Bab_I.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/3/Bab_II.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/3/BAB_V.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/4/Bab_III.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/5/Bab_IV.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/6/Lampiran.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/6/FRIDA-cover_1.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/

ctrlnum	114210
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.ub.ac.id/114210/</relation><title>Pendidikan dan Pelatihan Sebagai Upaya Pengembangan Suberdaya Aparatur Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Negeri Sipil (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang)</title><creator>SyafridaKumala</creator><subject>351 Public administration</subject><description>Pengembangan aparatur merupakan suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoretis, konseptual, dan moral aparatur sesuai dengan kebutuhan pekerjaan/jabatan melalui pendidikan dan latihan. Pendidikan meningkatkan keahlian teoretis, konseptual, dan moral karyawan, sedangkan latihan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis pelaksanaan pekerjaan aparatur. Atas dasar pengertian di atas, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya pengembangan aparatur pemerintah, mengukur keberhasilan pengembangan terhadap kinerja aparatur, dan menganalisis faktor-faktor pendukung dan penghambat upaya pengembangan aparatur pemerintah pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pengembangan sumber daya aparatur Pemerintah Kota Malang oleh Badan Kepagawaian Daerah Kota Malang dilakukan dengan terlebih dahulu melakukan analisis kebutuhan pengembangan aparatur untuk selanjutnya menetapkan program pengembangan aparatur. Analisis kebutuhan pengembangan aparatur meliputi identifikasi standar kinerja aparatur, identifikasi kinerja aparatur, dan identifikasi kebutuhan pengembangan aparatur. Atas dasar analisis kebutuhan tersebut kemudian ditetapkan Program Pengembangan Aparatur berupa Pendidikan dan Pelatihan, Ijin Belajar serta Tugas Belajar. Selanjutnya, untuk mengukur keberhasilan pengembangan aparatur itu sendiri dilakukan penilaian kinerja aparatur berdasarkan kualitas pekerjaan, kuantitas pekerjaan, dan ketepatan waktu dalam pelaksanaan tugas. Lebih lanjut diterangkan adanya faktor-faktor pendukung dan penghambat pengembangan aparatur pemerintah pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Malang. Faktor pendukung meliputi ketentuan-ketentuan normatif, tuntutan lingkungan, dan motivasi kerja pegawai seperti gaji pegawai dan tunjangan, penghargaan, kenaikan pangkat, dan promosi jabatan. Sementara itu faktor penghambat mencakup keterbatasan anggaran dan keterbatasan sarana dan prasarana. Oleh karena betapa pentingnya pengembangan aparatur pemerintah untuk mewujudkan aparatur pemerintah yang professional dan berwibawa, hendaknya Pemerintah Kota Malang melakukan evaluasi terhadap pengembangan aparatur pemerintahnya agar tujuan pengembangan aparatur berjalan sesuai dengan tujuan yang diharapkan.</description><date>2009-08-06</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/114210/1/Bab_I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/114210/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/114210/3/Bab_II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/114210/3/BAB_V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/114210/4/Bab_III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/114210/5/Bab_IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/114210/6/Lampiran.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/114210/6/FRIDA-cover_1.pdf</identifier><identifier> SyafridaKumala (2009) Pendidikan dan Pelatihan Sebagai Upaya Pengembangan Suberdaya Aparatur Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Negeri Sipil (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. </identifier><relation>SKR/FIA/2009/349/050902760</relation><recordID>114210</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book
author	SyafridaKumala
title	Pendidikan dan Pelatihan Sebagai Upaya Pengembangan Suberdaya Aparatur Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Negeri Sipil (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang)
publishDate	2009
topic	351 Public administration
url	http://repository.ub.ac.id/114210/1/Bab_I.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/3/Bab_II.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/3/BAB_V.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/4/Bab_III.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/5/Bab_IV.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/6/Lampiran.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/6/FRIDA-cover_1.pdf http://repository.ub.ac.id/114210/
contents	Pengembangan aparatur merupakan suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoretis, konseptual, dan moral aparatur sesuai dengan kebutuhan pekerjaan/jabatan melalui pendidikan dan latihan. Pendidikan meningkatkan keahlian teoretis, konseptual, dan moral karyawan, sedangkan latihan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis pelaksanaan pekerjaan aparatur. Atas dasar pengertian di atas, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya pengembangan aparatur pemerintah, mengukur keberhasilan pengembangan terhadap kinerja aparatur, dan menganalisis faktor-faktor pendukung dan penghambat upaya pengembangan aparatur pemerintah pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pengembangan sumber daya aparatur Pemerintah Kota Malang oleh Badan Kepagawaian Daerah Kota Malang dilakukan dengan terlebih dahulu melakukan analisis kebutuhan pengembangan aparatur untuk selanjutnya menetapkan program pengembangan aparatur. Analisis kebutuhan pengembangan aparatur meliputi identifikasi standar kinerja aparatur, identifikasi kinerja aparatur, dan identifikasi kebutuhan pengembangan aparatur. Atas dasar analisis kebutuhan tersebut kemudian ditetapkan Program Pengembangan Aparatur berupa Pendidikan dan Pelatihan, Ijin Belajar serta Tugas Belajar. Selanjutnya, untuk mengukur keberhasilan pengembangan aparatur itu sendiri dilakukan penilaian kinerja aparatur berdasarkan kualitas pekerjaan, kuantitas pekerjaan, dan ketepatan waktu dalam pelaksanaan tugas. Lebih lanjut diterangkan adanya faktor-faktor pendukung dan penghambat pengembangan aparatur pemerintah pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Malang. Faktor pendukung meliputi ketentuan-ketentuan normatif, tuntutan lingkungan, dan motivasi kerja pegawai seperti gaji pegawai dan tunjangan, penghargaan, kenaikan pangkat, dan promosi jabatan. Sementara itu faktor penghambat mencakup keterbatasan anggaran dan keterbatasan sarana dan prasarana. Oleh karena betapa pentingnya pengembangan aparatur pemerintah untuk mewujudkan aparatur pemerintah yang professional dan berwibawa, hendaknya Pemerintah Kota Malang melakukan evaluasi terhadap pengembangan aparatur pemerintahnya agar tujuan pengembangan aparatur berjalan sesuai dengan tujuan yang diharapkan.
id	IOS4666.114210
institution	Universitas Brawijaya
affiliation	mill.onesearch.id fkp2tn.onesearch.id
institution_id	30
institution_type	library:university library
library	Perpustakaan Universitas Brawijaya
library_id	480
collection	Repository Universitas Brawijaya
repository_id	4666
subject_area	Indonesian Language Collection/Kumpulan Karya Umum dalam Bahasa Indonesia*
city	MALANG
province	JAWA TIMUR
shared_to_ipusnas_str	1
repoId	IOS4666
first_indexed	2021-10-20T06:24:14Z
last_indexed	2021-10-28T07:04:20Z
recordtype	dc
_version_	1751455486063935488
score	17.538404

Pendidikan dan Pelatihan Sebagai Upaya Pengembangan Suberdaya Aparatur Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Negeri Sipil (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang)

Lihat Juga