Peranan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Kecamatan Studi Pada Kantor Kecamatan Trowulan Kabupaten Mojokerto
| Main Author: | TriantoroArdiKurniawan |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2008
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/113696/1/050800496.pdf http://repository.ub.ac.id/113696/ |
Daftar Isi:
- Pemerintah kecamatan merupakan perangkat daerah/ kota yang dipimpin kepala kecamatan. Dalam gerak dan aktivitas pemerintahannya ditujukan kepada arah terselenggaranya pemerintahan kabupaten/ kota dengan bertujuan untuk mencapai tujuan nasional. Agar pencapaian tujuan nasional ini tercapai dengan baik, maka penyelenggaraan pemerintah kecamatan perlu ditunjang oleh aparatur yang berkualitas dan memiliki kinerja yang tinggi. Dan Camat selaku pimpinan dalam organisasi Kecamatan berkewajiban untuk berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai serta memelihara iklim kondusif pada kantor kecamatan. Peranan Camat dalam meningkatkan kinerja terhadap pegawainya ini harus dikembangkan dan dilaksanakan secara berkesinambungan dalam rangka memperbaiki dan meningkatkan mutu dan kualitas kerja pegawai kecamatan. Hal ini bertujuan agar pelayanan yang diberikan kepada masyarakat menjadi lebih efisien dan efektif. Selain peran dari Camat, kualitas kepemimpinan yang dimiliki seorang pemimpin (Camat) tersebut juga akan sangat menentukan berhasil tidaknya dalam pencapaian tujuan organisasi, sehingga Peran Camat sebagai pimpinan hanya akan efektif jika kepemimpinan tersebut diterima oleh bawahannya. Berdasarkan hal tersebut, Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seperti apa Peranan Camat Dalam meningkatkan kinerja Pegawai di Kecamatan Trowulan Kabupaten Mojokerto, serta bagaimana peningkatan kinerja pegawai kecamatan dengan adanya peranan Camat tersebut Penelitian ini bersifat deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Sumber data terdiri dari data primer dan data sekunder yang dikumpulkan dengan teknik pengumpulan data melalui observasi/ pengamatan, wawancara, dan dokumentasi atas segala fenomena dan keterangan dari berbagai sumber data terkait. Instrumen penelitian ini terdiri dari peneliti sendiri, pedoman wawancara, dan alatalat tulis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Peranan yang dilakukan Oleh Camat Trowulan adalah baik dalam meningkatkan kinerja pegawai. Indikasi ini terlihat dari kinerja pegawai dalam melaksanakan tugas pekerjaan dengan mengupayakan ketepatan waktu, kedisipinan yang tinggi yang dilihat dari kehadiran pegawai, kerja sama yang baik antar pegawai serta kualitas pekerjaan yang dihasilkan oleh pegawai juga tergolong baik. Hal ini dapat terwujud dengan adanya peranan yang dilakukan oleh Camat meliputi pengambilan keputusan yang melibatkan bawahan, komunikasi dengan bawahan yang terjalin dengan baik searah sebagai wujud komunikasi formal dan dua arah melalui hubungan atasan dengan bawahan, selain itu Camat memberikan dukungan dan arahan kepada bawahannya dengan cara melakukan pengawasan, dan terakhir Camat melakukan pengembangan pegawainya dengan cara mengikutkan para pegawainya dalam