Peranan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tuban Di Dalam Memberikan Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Wanita Yang Bekerja Di Perusahaan Rokok Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang K

Main Author: Wisesa, NurisPratama
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2012
Subjects:
Online Access: http://repository.ub.ac.id/111306/1/SKRIPSI_Nuris_Pratama_Wisesa_0610113180.pdf
http://repository.ub.ac.id/111306/
Daftar Isi:
  • Di dalam penulisan skripsi ini penulis membahas mengenai Usaha PemerintahKabupatenTubandalamhalmenjaga agar hak-haktenagakerjawanitadapatdijaga, dapatdilihatmelaluikinerjaDinasTenagaKerjaPemerintahKabupatenTuban. Metode pendekatan di dalampenelitianiniadalahmetodependekatan yuridis sosiologis,yaitumetode yang mengkaji dan menganalisa permasalahan mengenaiUndang-UndangKEtenagakerjaanNomor 13 tahun 2003yang ditetapkan secara yuridis dengan melihat kondisi sosiologispenerapanUndang-Undangtersebut objek penelitiandalamhaliniDinasTenagaKerjaKabupatenTuban,kemudian seluruh data yang ada di analisa secara deskriptif Analitis. Berdasarkan hasil penelitian, penulis memperoleh jawaban atas permasalahan yang ada, bahwaPerananDinasTenagaKerjaKabupatenTuban di dalammemberikanperlindunganhukumterhadaptenagakerjawanita yang bekerja di perusahaanrokoksesuaiketentuanUndang-UndangNomor 13 Tahun 2003 TentangKetenagakerjaanadalahmemastikandanmengawasi agar tenagakerjaWanitamendapatkanhaknya. KendalaDinasTenagaKerjaKabupatenTuban di dalammemberikanperlindunganhukumterhadaptenagakerjawanita yang bekerja di perusahaanrokokdanupayaDinasTenagaKerjaKabupatenTubanuntukmenghadapikendalatersebut, dibagimenjadikendalaEksternalyaituUndang-Undang yang belum di UnifikasidanPemerintahandalamhaliniDinasTenagaKerjaKabupatenTuban yang kekurangan SDM, sertakendala Internal daritenagakerjaWanitaitusendiri yang tidakmaumentaatiketentuankeselamatan, tidakmaumemanfaatkanmakananekstradanmenggantinyadenganuang, tidakmaumengajukancutihaiddantidakmaudiberitempatuntukmerawatbayiapabilamempunyaianakbayi