Analisis Faktor Perpindahan Tenaga Kerja Dari Sektor Pertanian Ke Sektor Industri (Studi Kasus Kecamatan Gondanglegi Kabupaten Malang)
| Main Author: | DailabiMMiqdad |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/109589/1/Skripsi_Full.pdf http://repository.ub.ac.id/109589/ |
Daftar Isi:
- Terjadinya perpindahan tenaga kerja dari sektor pertanian ke sektor industri berpengaruh juga di pedesaan secara keseluruhan. Pola penyerapan tenga kerja di pedesaan merupakan gambaran dari pola penyerapan tenag kerja di indonesia. Peran sektor pertanian sampai saat ini masih menjadi salah satu sektor yang mampu menyerap tenaga kerja yang sangat besar, meskipun pertumbuhan tenaga kerja pada sektor ini mengalami penurunan dari tahun ke tahun. Hal ini terjadi sejalan dengan adanya proses industrialisasi dalam pembangunan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1). Untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi terjadinya perpindahan tenaga kerja dari sektor pertanian ke sektor industri. 2). Untuk mengetahui pengaruh variabel luas lahan, tingkat pendidikan, tekhnologi, dan tingkat upah terhadap perpindahan tenaga kerja dari sektor pertanian ke industri. faktor tingkat pendidikan dan faktor tingkat upah merupakan faktor yang berpengaruh terhadap perpindahn tenaga kerja dari sektor pertanian ke sektor industri dan faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap perpindahan tenaga kerja tersebut adalah tingkat pendidikan dimana semakin tinggi tingkat pendidikan petani maka peluang untuk pindah ke sektor industri adalah semakin besar, dan keinginan mereka untuk meninggalakan pertanian semakin tinggi karena banyak mempunyai keahlian dan keunggulan di bidang lain selain pengalaman bertani. Meskipun pertumbuhan sektor pertanian selalu mengalami penurunan, pembangunan di sektor pertanian ini tidak dapat kita abaikan karena sebagian besar wilayah indonesia adalah pedesaan dan perlu adanya perbaikan penataan ketenaga kerjaan sehingga tidak teerjadi kekurangan tenaga kerja yang bekerja di sektor pertanian.