Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Pt. Kereta Api Indonesia Upt Stasiun Malang
| Main Author: | Nur, SansaRizaldi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/108503/1/%28115020200111100%29_SANSA_RIZALDI_NUR.pdf http://repository.ub.ac.id/108503/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang baik pengaruh secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel- variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan populasi dari karyawan PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang sebanyak 87 responden. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini beupa uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Uji hipotesis dilakukan menggunakan uji t dan sobel test. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Dari hasil pengujian ini dapat disimpulkan bahwa variabel stres kerja mempunyai pengaruh langsung secara negatif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang. Variabel stres kerja mempunyai pengaruh langsung secara negatif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang. Variabel kepuasan kerja mempunyai pengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun. Variabel stres kerja mempunyai pengaruh tidak langsung secara negatif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang.