Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang Jawa Timur
| Main Author: | Riza, MaulanaMuhammad |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/108329/1/Maulana_Muhammad_Riza-115020207111022.pdf http://repository.ub.ac.id/108329/ |
Daftar Isi:
- Abstrak: Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh langsung stres kerja terhadap kinerja, stres kerja terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja, serta pengaruh tidak langsung stres kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja perawat.Rancangan penelitian yang digunakan adalah Conclusive research. Jumlah perawat di RS Wijaya Kusuma adalah 44 orang, karena jumlah populasinya kecil maka seluruh perawat tersebut dijadikan sebagai responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner diukur dengan skala linkert. Sedangkan analisis data menggunakan teknik analisis data deskriptif dan analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini adalah: (1) Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat, (2) Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Perawat, (3) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat, (4) Stres Kerja tidak berpengaruh secara tidak langsung terhadap Kinerja perawat melalui Kepuasan Kerja. Hal ini menunjukkan bahwa Rumah Sakit Wijaya Kusuma belum mampu mengontrol Stres Kerja pada perawat, meskipun Kepuasan Kerja yang dirasakan perawat berpengaruh pada Kinerja perawat.