Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Pada Unit Pelaksana Teknis (Upt) Pendidikan Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember)
| Main Author: | Arini, RatnaDwi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/108224/1/PDF_full_skripsi.pdf http://repository.ub.ac.id/108224/ |
Daftar Isi:
- Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja yang terdiri dari aspek-aspek yang dinilai, penilai, metode penilaian dan umpan balik yang memengaruhi kepuasan kerja pegawai Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pendidikan Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember, secara simultan maupun secara parsial. Untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel terikat (kepuasan kerja) terhadap variabel bebas (penilaian prestasi kerja) digunakan analisis regresi linier berganda dengan metode analisis uji F dan uji t. Jenis penelitian ini adalah explanatory research, sesuai yang ingin dicapai dalam penelitian ini menjelaskan hubungan dan pengaruh beberapa variabel yang sudah ditetapkan. Populasi sekaligus sampel penelitian ini adalah 50 pegawai Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pendidikan Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember, yang disebut dengan sampel sensus. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Variabel Aspek-Aspek yang Dinilai (X1) , Penilai (X2), Metode Penilaian (X3), Umpan Balik (X4) terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pendidikan Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember, dengan tingkat signifikansi 0,000 dan koefisien determinasi sebesar sebesar 0,594 (59,4%). Sedangkan secara parsial melalui uji t diketahui bahwa, hanya Variabel Penilai (X2) dengan hasil sebesar 3,597 dan signifikan 0,001 dan Variabel Metode Penilaian (X3) memiliki hasil sebesar 1,954 dengan signifikan 0,057 yang menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja pegawai (Y). Melalui penelitian ini, maka diharapkan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pendidikan Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember akan lebih meperbaiki pelaksanaan penilaian prestasi kerja, sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai.