Evaluasi Sistem Remunerasi Dosen Badan Layanan Umum Perguruan Tinggi (Studi Kasus Pada Universitas “X”)
| Main Author: | Trisnawati, Novi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/108171/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sistem remunerasi dosen pada Badan Layanan Umum perguruan tinggi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan peneliti sebagai instrumen kunci. Data yang digunakan diperoleh melalui pengumpulan dokumen-dokumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem remunerasi dosen Universitas “X” memenuhi asas adil, layak dan wajar. Prinsip proporsionalitas, kesetaraan dan kepatutan telah sesuai dengan PP Nomor 23 Tahun 2005 dan PMK Nomor 10 Tahun 2006. Namun sistem remunerasi dosen pada Universitas “X” belum memenuhi prinsip transparan dan single salary sesuai ketentuan undang-undang. Peneliti merekomendasikan model remunerasi yang sesuai dengan peraturan perundangan dan cocok untuk digunakan pada oraganisasi Badan Layanan Umum Perguruan Tinggi.