Skip to content
  • Tentang IOS
  • Join Us
  • Hubungi Kami
  • Organisasi Mitra
  • Akun Anda
  • Keluar
  • Masuk
  • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Indonesia
    • English
Lanjutan
  • Cari
  • Pengaruh gaya kepemimpinan dan...
  • Preview
  • Koleksi Nasional
  • Sitasi Cantuman
  • Kirim via Email
  • Ekspor Cantuman
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Favorit
Cover Image

Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan konveksi indonesia jersey malang)

Tersimpan di:
Main Author: PutriDiana, Mey
Format: Thesis NonPeerReviewed
Terbitan: , 2015
Subjects:
657 Accounting
Online Access: http://repository.ub.ac.id/107709/
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Daftar Isi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Lihat Juga

  • PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Konveksi Indonesia Jersey)
    oleh: Diana, Mey Putri, et al.
    Terbitan: (2014)
  • Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Komunikasi dalam Tim Audit : Studi Empiris pada Auditor yang Bekerja di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Jawa Timur dan K
    oleh: Rahayu, PutriSri
    Terbitan: (2011)
  • Pengaruh Kualitas Produk, Kemasan, Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Kaos Futsal Indonesia Jersey Malang
    oleh: PrayogaFH, Dicky
    Terbitan: (2015)
  • Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja (Studi Pada Kelompok Tani Sri Mulyo Malang)
    oleh: Saputra, AdjiPurnama
    Terbitan: (2014)
  • Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Organisasi Nirlaba Studi pada AIESEC Indonesia
    oleh: Anisa, Alfiyya Zahra, et al.
    Terbitan: (2021)

Opsi Pencarian

  • Sejarah Pencarian
  • Pencarian Lanjut

Temukan Lebih Banyak

  • Penelusuran Katalog
  • Penelusuran Alfabetis

Butuh Bantuan?

  • Tips Pencarian
  • Admin
  • Hubungi Kami
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...