Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Kantor Pt. Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Lestari Nganjuk
Daftar Isi:
- Lingkungan Kerja Merupakan Keadaan Sekitar Tempat Kerja Baik Secara Fisik Maupun Non Fisik Yang Dapat Memberikan Kesan Yang Menyenangkan, Mengamankan, Menentramkan, Dan Betah Kerja. Lingkungan Kerja Sangat Penting Karena Berkaitan Erat Dengan Tinggi Rendahnya Kinerja Karyawan, Apabila Lingkungan Kerja Baik Maka Hal Tersebut Dapat Memberikan Pengaruh Positif Terhadap Kinerja Karyawan, Begitu Pula Sebaliknya. Penelitian Ini Menggunakan Pendekatan “ Explanatory Research ” Yang Menjelaskan Hubungan Kausal Antara Variabel-Variabel Melalui Pengujian Hipotesis. Lokasi Pengambilan Data Penelitian Ini Adalah Kantor Karyawan Pt. Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Lestari Yang Berlokasi Di Jl. Pg Lestari, Desa Ngrombot, Kecamatan Patianrowo, Kota Nganjuk. Berdasarkan Sumbernya, Data Penelitian Ini Terdiri Dari Data Primer Dan Data Sekunder. Dalam Pengumpulan Data, Teknik Yang Digunakan Adalah Dokumentasi Dan Menyebar Kuesioner Dengan Jumlah Responden 34 Karyawan. Teknik Analisis Data Dalam Penelitian Ini Adalah Regresi Berganda Dengan Menggunakan Program Spss 16.0. Berdasarkan Hasil Uji Analisis Regresi Berganda Diketahui Bahwa Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Menjelaskan Kinerja Karyawan Sebesar 26,9% Sedangkan Sisanya Dijelaskan Oleh Faktor Lain Yang Tidak Diteliti. Uji Hipotesis Secara Simultan Membuktikan Terdapat Pengaruh Signifikan Pada Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Uji Hipotesis Secara Parsial Membuktikan Lingkungan Kerja Fisik Tidak Terdapat Pengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Sedangkan Lingkungan Kerja Non Fisik Membuktikan Terdapat Pengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Bebas Yang Berpengaruh Dominan Terhadap Kinerja Karyawan Dibuktikan Pada Tabel Standardized Coefficients Beta Dengan Nilai Tertinggi Lingkungan Kerja Non Fisik Sebesar 0,497.