Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi pada UD. Merpati Mas Kediri)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Dan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research untuk mengkaji pengaruh variabel bebas yaitu lingkungan kerja fisik terhadap variabel terikat yaitu motivasi kerja dan kinerja karyawan. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UD. Merpati Mas. Jumlah karyawan UD. Merpati Mas yang digunakan sebagai sampel sebanyak 97 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja fisik berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan, lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) untuk Jalur 1 (Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Motivasi kerja ) sebesar 0,870. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) untuk Jalur 2 (Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan) sebesar 0,862. Penelitian ini hanya dilakukan di perusahaan kecil, sehingga di masa yang akan datang perlu dilakukan penelitian dengan subjek yang sama akan tetapi di perusahaan yang besar dan di sektor industri yang lain. Penelitian ini hanya mengukur motivasi dari sikap karyawan saja sehingga bagi penelitian yang datang dapat mengukur motivasi dari dimensi yang lain, misalnya dari segi motivasi intrinsik dan ekstrinsik.