Audit Manajemen Terhadap Fungsi Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Efektivitas Perusahaan (Studi Kasus Pada Asuransi Jasa Bersama (Ajb) Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Malang)
| Main Author: | Andreas, TriAnton |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/106262/1/051203867.pdf http://repository.ub.ac.id/106262/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengukur nilai-nilai efektivitas fungsi sumber daya manusia yang terdapat pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Malang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai kegiatan fungsi sumber daya manusia apakah sudah berjalan dengan baik dan menemukan kelemahan-kelemahan terkait fungsi sumber daya manusia serta memberikan rekomendasi atas kelemahan-kelemahan tersebut sehingga akan meningkatkan efektivitas perusahaan. Fungsi sumber daya manusia yang difokuskan diantaranya, perencanaan sumber daya manusia; rekrutmen; seleksi, orientasi, dan penempatan; pelatihan dan pengembangan; perencanaan dan pengembangan karier; penilaian kinerja; kompensasi dan balas jasa; kesehatan dan keselamatan; kepuasan kerja; dan pemutusan hubungan kerja Penelitian ini menggunakan metodi deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah dokumentasi, observasi, dan wawancara. Metode analisis data menggunakan metode kualitatif yang dilakukan dengan mendeskripsikan penilaian efektivitas pada fungsi sumber daya manusia berdasarkan hasil perbandingan antara criteria, causes, dan effect. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa aktivitas fungsi sumber daya manusia pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Malang secara umum sudah berjalan dengan efekif meskipun terdapat beberapa kelemahan yang perlu dibeperbaiki. Selanjutnya, AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Malang tetap harus mengupayakan untuk mengevaluasi, mengendalikan, dan memperbaiki kinerja dari fungsi sumber daya sehingga untuk ke depannya, fungsi sumber daya manusia pada tersebut akan lebih baik.